女职工权益保护法律知识竞赛题库及答案(293题)

答案网www.8kk4.com为你分享女职工权益保护法律知识竞赛题库及答案(293题),知识竞赛 女职工权益保护 女职工权益保护条例的相关攻略:女职工权益保护法律知识竞赛题库及答案(293题)1.《宪法》规定,中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益,实行男女(),培养和选拔妇女干部。A.同工同酬(正确答案)B.均衡就业C.政治平等D.机会均等2.《劳动法》规定,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合


A.企业生产经营发生严重困难

B.劳动合同期满

C.劳动者被依法追究刑事责任(正确答案)

D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作

12.《妇女权益保障法》规定,女方在怀孕期间、分娩后()内或者终止妊娠后()内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。

A.一年,一年

B.六个月,一年

C.一年,六个月(正确答案)

D.六个月,六个月

13.依据《女职工保健工作规定》,患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可适当给予()天的休假。

A.1

B.1至2(正确答案)

C.2

D.2至3

14.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据(),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A.女职工要求

B.医疗机构的证明(正确答案)

C.工会证明

D.女职工身体状况

15.依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕()以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A.3个月

B.6个月

C.7个月(正确答案)

D.8个月

16.依据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入()。

A.病假

B.事假

C.年休假

D.劳动时间(正确答案)

17.依据《女职工保健工作规定》,从事立位作业的女职工,妊娠满()个月后,其工作场所应设立工间休息座位。

A.4

B.6

C.7(正确答案)

D.8

18.100.用人单位应当每年组织女职工进行体检和妇科检查,并且每二年组织女职工进行至少一次乳腺癌、宫颈癌筛查。检查费用由()承担,检查时间计入劳动时间。

A用人单位(正确答案)

B工会

C妇联

D个人

19.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育难产的,增加产假()天。

A.7

B.10

C.15(正确答案)

D.30

20.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假()天。

A.7

B.10

C.15(正确答案)

D.30

21.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕未满4个月流产的,享受()天产假。

A.10

B.15(正确答案)

C.30

D.42

22.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕满4个月流产的,享受()天产假。

A.15

B.30

C.42(正确答案)

D.98

23.《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由()按照国家规定缴纳生育保险费。

A.用人单位(正确答案)

B.职工个人

C.企业工会

D.用人单位和职工个人共同

联系我们

联系我们

查看联系方式

邮箱: 2643773075@qq.com

工作时间:周一至周五,9:00-17:30,节假日休息

关注微信
微信扫一扫关注我们

微信扫一扫关注我们

返回顶部