（　　）是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确性较差的岗位评价方法o

问题：

[单选]
（　　）是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确性较差的岗位评价方法o

A . 排列法
B . 分值法 
C . 分类法 
D . 评分法

参考答案：C

参考解析：

略