不同的培训内容需要运用不同的培训方法,以下最适合态度培训方法的是(  )。

不同的培训内容需要运用不同的培训方法,以下最适合态度培训方法的是(  )。

问题:

[单选] 不同的培训内容需要运用不同的培训方法,以下最适合态度培训方法的是(  )。

A . 课堂讲授
B . 测量工具
C . 示范模拟
D . 角色扮演

参考答案:B

参考解析:

不同的培训内容需要利用不同的培训方法进行培训,如知识的传授多以课堂讲授或讨论等方法为主;技能学习以示范模拟、角色扮演等方法较为有效;态度培训则以情景模拟、测量工具、个人及小组成长等方法为主。

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