根据《安全生产法》，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出（）或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A、检举
B、建议
C、控告
D、批评
正确答案：ACD
答案解析：
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
根据《安全生产法》，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出（）或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
答案网www.8kk4.com为你分享根据《安全生产法》，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出（）或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。,全国应急管理普法知识竞赛 第三届全国应急管理普法知识竞赛的相关攻略：根据《安全生产法》，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出（）或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A、检举B、建议C、控告D、批评正确答案：ACD答案解析：生产经营单位不得因从业人员对本单
