超星尔雅2018《大学生职业发展与就业指导》期末考试答案

答案网www.8kk4.com为你分享超星尔雅2018《大学生职业发展与就业指导》期末考试答案,超星尔雅 大学生职业发展与就业指导 大学生职业发展与就业指导期末考试答案的相关攻略:超星尔雅2018《大学生职业发展与就业指导》期末考试答案一、单选题1关于价值观的描述,以下错误的是:A、人与人交往时的善恶判断标准B、关于一件事物价值高低的判断准则C、面对不同的人、事,价值是变动的D、一个人内在的,对外界人、事、物价值高低的判断准则。正确答案:C2“兴趣培养”指的是:A、让某些兴趣更典型

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超星尔雅2018《大学生职业发展与就业指导》期末考试答案

一、单选题

1

关于价值观的描述,以下错误的是:

A、人与人交往时的善恶判断标准

B、关于一件事物价值高低的判断准则

C、面对不同的人、事,价值是变动的

D、一个人内在的,对外界人、事、物价值高低的判断准则。

正确答案:C

2

“兴趣培养”指的是:

A、让某些兴趣更典型

B、让多种类型全面发展

C、培养相关的能力

D、兴趣是无法培养的

正确答案:C

3

投射法是探索价值观的重要方法,它是:

A、通过分析一个人在做各种事情时的独特表现来反推其价值观准则

B、需要专业人员才能有效使用的方法

C、无法简单地做出简单判定的

D、需要借助特定的工具才能进行的

正确答案:A

4

基于技能(S)的成果表达性,技能培养的方法是什么?

A、认真课堂学习

B、大量的实践

C、跟随牛人指点

D、大量反思琢磨

正确答案:B

5

MBTI类型有几个维度?

A、2

B、4

C、8

D、16

正确答案:B

6

获得职业信息最准确的方法是什么?

A、听从老师建议

B、阅读招聘信息

C、直接体验

D、阅读行业分析报告

正确答案:C

7

元问题是指什么?

A、最重要的问题

B、就是组织最关心的问题

C、最本质、细小的待解决问题

D、更高层面的问题

正确答案:C

8

哪种职业让人有更多“独立性”的满足?

A、企业管理者

B、产品人员

C、公务员

D、自由职业者

正确答案:D

9

大学阶段的“生涯必修课”是:

A、充分的未来选项探索

B、按学校要求完成

C、早早锁定职业目标

D、与老师同学建立好关系

正确答案:A

10

从“生涯彩虹图”可以看出:

A、生涯就是诸多角色平衡发展的过程

B、角色越多说明规划越好

C、人的角色很多、很无奈

D、人的角色越多越幸福

正确答案:A

11

问题分解的5WHY具体指什么?

A、以五为单位来思考问题

B、找五个人来解决

C、连续五次询问为什么

D、找五个角度来探索

正确答案:C

12

关于霍兰德兴趣A型,以下描述不对的是?

A、做艺术创意方面的事有优势

B、更追求事情的多样性

C、对于严谨的事情有热情

D、更愿意与人打交道

正确答案:C

13

一个A型兴趣的人,如果做了外科医生岗位,会怎么样?

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A、因为不匹配而产生压力

B、会使工作充满创意

C、工作灵活而令患者满意

D、成为有人格魅力的医生

正确答案:A

14

大学阶段的生涯发展任务中,以下哪些不妥当?

A、激发好奇心,广泛尝试

B、尽可能地找机会实习实践

C、尽快找到目标并全力以赴

D、定位个人价值标准

正确答案:C

15

用兴趣定位适合的职业类别,I型适合以下哪种?

A、机械操作

B、科学研究

C、创意设计

D、管理

正确答案:B

16

如果F型的人做纪检人员,会出什么样的问题?

A、会使纪律严谨执行

B、让大家乐意融融

C、会严格按规则办事

D、难以坚守原则

正确答案:D

17

信息在传递过程中会迅速衰减,因此需要:

A、更多的表达自己

B、即时反馈来确认、校正

C、沟通是很难客观的

D、沟通是件困难的任务

正确答案:B

18

作为一个大学阶段的“生涯发展者”,应该做的事,以下哪项是错的?

A、获取一些职业世界的真实信息、体验

B、系统化地学好专业课

C、在探索、体验中定位自己

D、认识更多职场人

正确答案:D

19

三大产业(农业、工业、服务业),哪一产业技术含量更高?

A、第一产业

B、第二产业

C、第三产业

D、都高

正确答案:C

20

“情有可原,法不容恕”是一种什么类型?

A、T

B、F

C、S

D、N

正确答案:A

21

哪种倾向的人更适合做抢险队员?

A、J

B、P

C、E

D、I

正确答案:B

22

从课程中示例的“生涯彩虹图”可见:

A、需要主动为自己设计新角色

B、人生大多活法都是被动的

C、生涯发展的本质就是平衡、协调发展

D、生涯发展是一个复杂的过程

正确答案:C

23

有调查表明,有很高比例的大学毕业后入职后感觉“受骗”。可能的原因是?

A、企业往往过度宣传

B、个人的期望值太高

C、入职前没有充分了解

D、环境是动态的

正确答案:C

24

会计人员,属于Holland哪种类型?

A、C

B、A

C、R

D、S

正确答案:A

25

在求职过程中往往写列举自己英语的等级,这表现的是?

A、更多表现的是知识(K)而非技能(S)

B、一个人的英语水平

C、学习英语过程中的坚韧性

D、学习的投入性

正确答案:A

26

课程中示例的“生涯彩虹图”中的个案,其生涯幸福度很高,是因为:

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A、生涯的诸角色都比较平衡

B、角色很丰富

C、有张弛起伏的变化性

D、活到了将近80岁

正确答案:A

27

一个人是否具备某种技能(Skill)的标志是什么?

A、他人评价高

B、考试成绩好

C、能讲出相关的知识

D、能做出相应的成果

正确答案:D

28

对于在大学一年级的,对未来充满迷茫的大学生,能给的生涯建议是:

A、当前阶段正是探索期,需要主动探索、尝试

B、要找专业人员去做个规划

C、大家都迷茫,所以无所谓的

D、车到山前必有路

正确答案:A

29

如果一个人是追求“高手入”的,说明:

A、他适合从事金融行业

B、他应该成为资深专业人员

C、他会不择手段地做事

D、他往往也追求高职位

正确答案:A

30

如果学生的职业目标与父母期望冲突,说明:

A、两代人的价值观冲突

B、学生并没有足够的说服力

C、学生缺乏说服技巧

D、父母过程干预

正确答案:C

31

如果一个人用多种工具进行兴趣测评,结果不一样时怎么办?

A、回顾自己的经历进行认定

B、兴趣仅做参考即可

C、要看哪种工具科学

D、最后请专家确认

正确答案:A

32

为什么可以通过兴趣定位人的未来职业领域。

A、兴趣是最好的老师

B、吻合兴趣的职业才能让人快乐

C、兴趣是一个可以清楚分类的指标

D、因为兴趣具有跨越时空的稳定性

正确答案:D

33

我们总以为“钱多、事少、离家近”就是最好的职业目标状态,其实:

A、我们可能追求的是这种自由后面的东西

B、这只呈现了一种价值观

C、这也是值得追求的人生状态

D、这种价值是比较消极的

正确答案:A

34

作为一名大学生,要提升个人的技能(S),需要做什么?

A、在课堂上好好听课

B、主动多实践以探索、磨炼自己

C、多做一些兼职

D、找到相关的辅导机构

正确答案:B

35

生涯规划与发展是一个一生的历程,需要以当下的底气为起点展开。那么“底气”的来源是什么?

A、有清晰的目标

B、能获得及时的成果反馈

C、了解自己的优势与不足

D、有较强的执行力

正确答案:A

36

会计、财务、审计、程序员等职业的主要兴趣代码是:

A、S

B、E

C、C

D、A

正确答案:C

37

价值观具有较强的稳定性,因为:

A、价值观让人选择与之吻合的人事物,再反过来强化价值观

B、价值观具有遗传性,所以非常稳定

C、价值观是深藏潜意识的,很坚固

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D、价值观是个人所生活的环境的产物

正确答案:A

38

职业价值观没有好坏之分,因此做好职业选择与匹配就是非常关键的(而非改变价值观)。为此,以下描述错误的是:

A、可以多试一些职业找到最佳的选择

B、如果找不到价值观吻合的职业,就必须坚持寻找

C、在工作实践中来充实、丰富价值观的内涵

D、要仔细分析自己与职业的价值观特征

正确答案:B

39

人生涯彩虹图中,休闲角色意味着什么?

A、基本是浪费时间的

B、是消耗资源的过程

C、助人释放压力获取能量

D、休闲可以帮助建立人际关系

正确答案:C

40

S类型的人与人打交道时,更会关注:

A、他人的需要

B、他人可利用的特点

C、他人的细节信息

D、他人的有趣性

正确答案:A

41

拆解问题的目标是什么?

A、让问题关键点突出

B、让问题从描述变成待做事项

C、把在问题化小

D、所有问题都要拆解

正确答案:B

42

从Super的生涯发展阶段理论,大学阶段是什么阶段?

A、成长期

B、探索期

C、惯性期

D、自我认同期

正确答案:B

43

价值观完善需要落实到情境与技能上来,所以:

A、外在的改变有时候更实在一些

B、只要事情做到了,就算改变到位了

C、通过反复的行为实践来重建内在价值准则

D、能力是价值观的一部分

正确答案:C

44

“生涯彩虹图”中的“子女角色”有一个从多变少的过程,说明?

A、说明与父母感觉变淡漠了

B、子女角色影响了学习

C、只要父母健在,这个角色都是天然的

D、个人在长大过程中逐步找到自己的空间

正确答案:D

45

从生涯发展角度,对“如果经济条件允许,尽量别去被动打工”这句话的描述,错误的是:

A、作为探索期,这个阶段需要拓展选项

B、应该主动打工,做职业/场探索

C、通过主动实践来定位自己

D、因为大学生更多是廉价劳动力,所以挣钱少

正确答案:D

46

从问题解决角度理解“不想当将军的士兵不是好士兵”,如何思考?

A、要有更高职位的目标人才有动力

B、用将军的思维审视,用士兵的执行去落实

C、只有做好士兵才有可能当好将军

D、士兵与将军是一个连续体

正确答案:B

47

作为一个学生,成绩很容易受到与老师关系好坏的影响的,是哪种类型倾向?

A、S

B、N

C、T

D、F

正确答案:D

48

相较于职场未来,大学起到的作用是什么?

A、认识更多的人

B、为职场发展的大厦奠定基础

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C、学到了许多知识点

D、掌握了解决职场的能力

正确答案:B

49

以下描述正确的是:

A、可以用Gati的模型定位个人职业决策短板,从而有针对性干预。

B、在Gati的模型中,各个因素的重要性不同

C、Gati模型是西方背景,会有本土化问题

D、Gati模型只关注了信息,缺乏情感因素关注

正确答案:A

50

2015年的《中华人民共和国职业分类大典》与1999年版本相比,职业数:

A、持平

B、减少

C、增加

D、新的分类

正确答案:B

二、判断题

1

只盯短期目标与利益,就是一种狭隘的“存量思维”。

正确答案: √

2

把大目标分解为小目标,成为目标里程碑体系,会利于成长性思维。

正确答案: √

3

进入TOP10,年资就成为发展的重要变量,而进入新兴领域则会有更多的早成机会。

正确答案: √

4

大学所学专业很快就过时了,因此没有必要学到极致。

正确答案: ×

5

如果期望通过表达说服对方,需要让对方感受到有选择的自由。

正确答案: √

6

几次产业革命的核心推动力源于科技,因此以科技趋势作为一个重要的生涯拓展角度是必要的。

正确答案: √

7

科技革命为人类节约出来的时间,需要更多的创新去填充。所以,文化、休闲产业是一个巨大的产业趋势。

正确答案: √

8

因为思维框架所限,我们经常会通过降低目标来解决现实的冲突。这也属于一种简化思维。

正确答案: √

9

未来职场“解决问题能力”就是关键能力,因此需要及早训练。

正确答案: √

10

大学阶段是生涯的最重要“演练”阶段,因此需要做好充分的素质准备。

正确答案: √

11

生涯规划的一个重要前提就是要有多个选项。

正确答案: √

12

在职场成长中,如果建立起了在同事/行心目中的“可信”标签,就会获得更多的发展机会。

正确答案: √

13

一个人的兴趣类型很容易受到周围人的影响。

正确答案: ×

14

对于一个真正拥有坚实专业基础的人,跨领域换工作很容易。

正确答案: √

15

通过趋势来拓展职业目标选择的空间,其中科技趋势是最重要的方面。

正确答案: √

16

当对问题做出清晰描述的时候,就更容易看到关键点与解决资源。

正确答案: √

17

用强制手段完成学业目标,能够建立专业知识体系?

正确答案: √

18

要有良好的问题解决能力,需要有问题分析的能力。

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正确答案: √

19

建立起扎实的专业基础,就可以较容易在学群内迁移。

正确答案: √

20

一个专业领域越基础的科目,越具有广泛的迁移性。

正确答案: √

21

主动在兼职、实践/习中以雇主的立场思考想要雇用的人,是可以提升自己求职信心的。

正确答案: √

22

移动互联网时代,使中心化传媒变成了分散的自媒体时代,这更有利于个人独特价值的发挥。

正确答案: √

23

基于问题的“元”分析,就可以形成一个个待完成目标。

正确答案: √

24

人材、人才、人财的区别就是是否有更大框架的思考与行动。

正确答案: √

25

大学里,职业素养的提升,需要根据自己的专业针对性定立目标。

正确答案: √

26

大学毕业后的工作与专业完全没有关联性,说明专业白学了。

正确答案: ×

27

建立扎实基础体系的专业知识,具有向相关领域迁移的能力。

正确答案: √

28

坚定不移地坚定一个高的目标,即使明知无法实现也要坚持。这就是对目标侵蚀的克服。

正确答案: ×

29

不同兴趣代码类型的人适合学习不同类型的专业。

正确答案: √

30

就像“疑邻盗斧”,我们总是因为信而行动,再证明所信的。

正确答案: √

31

每个人在理解别人表达的时候,往往会加入自己的背景。

正确答案: √

32

体系化的专业知识可以塑造人的思维,所以大学生涯阶段的核心素养就是体系化的专业掌握。

正确答案: √

33

SWOT分析的前提是需要有一个目标。

正确答案: √

34

要有“增量思维”,就必要要眼光放远,避免短视。

正确答案: √

35

J型特征的人更有冒险精神。

正确答案: ×

36

天下最低效的事情是“用高效的方法做错误的事”。这就是战术遮蔽。

正确答案: √

37

在职场,当一个人总能看到自己所做工作最终的目标,其发展会更好。

正确答案: √

38

提升思维就是要从当前的思维框架里跳出来,看到更多的可能性。

正确答案: √

39

招聘过程,企业考核的要点就是围绕着“胜任”这个原则展开的。

正确答案: √

40

大学期间努力兼职来挣钱,这也是一种“战术遮蔽”行为。

正确答案: √

41

团队就是需要分工与安其位。

正确答案: √

42

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大学期间,个人素养(T)的目标基线建立个人认同与获得信任。

正确答案: √

43

求职过程中要把自己放在“求”的位置,才能得到面试官的接纳。

正确答案: ×

44

一个人能够想到的职业,决定了其未来可能的发展空间。

正确答案: ×

45

为了更好地学习本专业的知识体系,需要进入专业的学习圈。

正确答案: √

46

倾听是一种比表达更重要的能力。

正确答案: √

47

求职过程中,如果面试官表达了不合理的需要,断然拒绝是不成熟的表现。

正确答案: ×

48

人们从事一个岗位时,胜任与不胜任的关键区别项被称为岗位胜任力。

正确答案: √

49

生涯发展中遇到阻力与挑战即归因于他人与环境,这就是一种简化思维

正确答案: √

50

信心是一种主观信念,会影响人对接下来行为的解读与后续行为。

正确答案: √

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