答案网www.8kk4.com为你分享工会组织如何在促进用人单位性别平等机制建设中发挥作用？（）,性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库 性别平等及女职工权益保护知识竞赛答案的相关攻略：工会组织如何在促进用人单位性别平等机制建设中发挥作用？（）A.推动出台促进性别平等政策措施，推进用人单位建立性别平等机制B.推动将促进性别平等纳入集体合同和女职工专项集体
答案网www.8kk4.com为你分享如何发挥集体协商促进性别平等的重要作用？（）,性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库 性别平等及女职工权益保护知识竞赛答案的相关攻略：如何发挥集体协商促进性别平等的重要作用？（）A.在协商代表组成时充分考虑男女职工性别比例B.在协商准备中充分了解本单位性别平等状况，进行分性别统计，广泛征求男女职工意见C.起草促进性别平等
答案网www.8kk4.com为你分享用人单位的哪些行为，可能涉嫌性别歧视？（）,性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库 性别平等及女职工权益保护知识竞赛答案的相关攻略：用人单位的哪些行为，可能涉嫌性别歧视？（）A.拒收或者不看某一性别求职者简历B.同等条件下，限制某一性别求职者笔试、面试或者复试机会C.询问求职者婚姻状况、子女状况或婚育计划D.通过获取配偶工作
答案网www.8kk4.com为你分享性别平等应该纳入用人单位哪些制度中？（）,性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库 性别平等及女职工权益保护知识竞赛答案的相关攻略：性别平等应该纳入用人单位哪些制度中？（）A.宣传培训制度B.招聘、职业培训、晋升和薪酬制度C.生育保护和职业健康保护制度D.社会保险制度E.支持平衡工作和家庭制度F.集体协商、民主管理制度G.预防
答案网www.8kk4.com为你分享我国已经批准了以下哪些国际公约？（）,性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库 性别平等及女职工权益保护知识竞赛答案的相关攻略：我国已经批准了以下哪些国际公约？（）A.《消除对妇女一切形式歧视公约》B.《男女工人同工同酬公约》（国际劳工组织第100号公约）C.《1958年消除就业和职业歧视公约》（国际劳工组织第111号公约）D.《有家庭责
答案网www.8kk4.com为你分享2018年12月最高法院在《民事案件案由规定》中增加的两个新案由是什么？（）,性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库 性别平等及女职工权益保护知识竞赛答案的相关攻略：2018年12月最高法院在《民事案件案由规定》中增加的两个新案由是什么？（）A.平等就业权纠纷B.性骚扰损害责任纠纷C.隐私权纠纷D.确认劳动关系纠纷答案：AB
答案网www.8kk4.com为你分享《促进性别平等工作指导手册》为促进工作各环节中的性别平等提供指导，工作各环节的性别平等主要包括（）。,性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库 性别平等及女职工权益保护知识竞赛答案的相关攻略：《促进性别平等工作指导手册》为促进工作各环节中的性别平等提供指导，工作各环节的性别平等主要包括（）。A.就业机会平等B.职业发
答案网www.8kk4.com为你分享用人单位为什么应该消除工作场所性别歧视？（）,性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库 性别平等及女职工权益保护知识竞赛答案的相关攻略：用人单位为什么应该消除工作场所性别歧视？（）A.用人单位必须承担的法律义务B.用人单位应该履行的社会责任C.用人单位实施性别歧视将承担法律责任D.用人单位性别歧视会造成企业人才流失E.性别
答案网www.8kk4.com为你分享“禁止性骚扰”内容首次出现在我国哪部法律中？（）,性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库 性别平等及女职工权益保护知识竞赛答案的相关攻略：“禁止性骚扰”内容首次出现在我国哪部法律中？（）A.《宪法》B.《妇女权益保障法》C.《劳动法》D.《劳动合同法》答案：B
答案网www.8kk4.com为你分享依据《女职工劳动保护特别规定》，在劳动场所，（）应当预防和制止对女职工的性骚扰。,性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库 性别平等及女职工权益保护知识竞赛答案的相关攻略：依据《女职工劳动保护特别规定》，在劳动场所，（）应当预防和制止对女职工的性骚扰。A.职工代表B.工会组织C.青年组织D.用人单位答案：D
答案网www.8kk4.com为你分享工作场所性骚扰的受害者（）。,性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库 性别平等及女职工权益保护知识竞赛答案的相关攻略：工作场所性骚扰的受害者（）。A.只能是女职工B.只能是男职工C.男女职工都有可能答案：C
答案网www.8kk4.com为你分享工作场所性别平等中的就业机会平等是指用人单位在发布招聘广告、面试、录用、工作安排以及劳动合同解除、退休等环节中要保证平等地对待劳动者，不得基于（）对男女劳动者进行不合理的差别对待。,性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库 性别平等及女职工权益保护知识竞赛答案的相关攻略：工作场所性别平等中的就业机会平等是指
答案网www.8kk4.com为你分享我国大陆地区首部性别平等地方法规是（）。,性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库 性别平等及女职工权益保护知识竞赛答案的相关攻略：我国大陆地区首部性别平等地方法规是（）。A.《江苏省妇女权益保障条例》B.上海市实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法C.《山西省女职工劳动保护条例》D.《深圳经济特区性别平等促进条例
答案网www.8kk4.com为你分享目前，全国有（）省(区、市)建立了法规政策性别平等评估机制。,性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库 性别平等及女职工权益保护知识竞赛答案的相关攻略：目前，全国有（）省(区、市)建立了法规政策性别平等评估机制。A.大部分B.一半C.少数D.5个答案：A
答案网www.8kk4.com为你分享国际劳工组织2019年通过的（）明确指出，劳动世界中的暴力和骚扰侵犯、践踏人权，有悖于体面劳动原则，工作场所中的所有行动方必须避免、预防及处理性骚扰。,性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库 性别平等及女职工权益保护知识竞赛答案的相关攻略：国际劳工组织2019年通过的（）明确指出，劳动世界中的暴力和骚扰侵犯、践踏人权，有悖于
答案网www.8kk4.com为你分享《反家庭暴力法》规定，反家庭暴力工作遵循（）原则。,性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库 性别平等及女职工权益保护知识竞赛答案的相关攻略：《反家庭暴力法》规定，反家庭暴力工作遵循（）原则。A.惩处为主，预防、教育与矫治相结合B.矫治为主，预防、教育与惩处相结合C.教育为主，预防、矫治与惩处相结合D.预防为主，教育、矫治与惩处
答案网www.8kk4.com为你分享为贯彻男女平等基本国策，全国总工会制定（），旨在推动用人单位落实法律法规规定，承担社会责任，建立健全工作场所性别平等制度机制，为工会组织促进工作场所性别平等和职工依法维护自身权益提供帮助和指导。,性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库 性别平等及女职工权益保护知识竞赛答案的相关攻略：为贯彻男女平等基本国策，全国总工
答案网www.8kk4.com为你分享用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。,性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库 性别平等及女职工权益保护知识竞赛答案的相关攻略：用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益
答案网www.8kk4.com为你分享用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。,性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库 性别平等及女职工权益保护知识竞赛答案的相关攻略：用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害
答案网www.8kk4.com为你分享县级以上人民政府、（），按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。,性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库 性别平等及女职工权益保护知识竞赛答案的相关攻略：县级以上人民政府、（），按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。A.卫生和计划生育部门、
