劳动定额按制定方法可分为(  )。

劳动定额按制定方法可分为(  )。

企业员工分类的方法包括(  )。

企业员工分类的方法包括(  )。

岗位的调查方法包括(  )。

岗位的调查方法包括(  )。

工作岗位调查的内容主要应包括(  )。

工作岗位调查的内容主要应包括(  )。

(  )是任何一个系统都具有的特征。

(  )是任何一个系统都具有的特征。

组织结构设计后的实施要则包括(  )。

组织结构设计后的实施要则包括(  )。

现代人力资源管理的基本测量技术包括(  )。

现代人力资源管理的基本测量技术包括(  )。

人的发展特征包括(  )。

人的发展特征包括(  )。

企业在生产安全方面。表现为事故多发、事故造成生产或服务停止或损失、医疗费和赔

企业在生产安全方面。表现为事故多发、事故造成生产或服务停止或损失、医疗费和赔偿费用高,属于(  )。

按照员工的工作成果进行考评的方法有(  )。

按照员工的工作成果进行考评的方法有(  )。

为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行的定期总结主要应围绕(  )展开。

为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行的定期总结主要应围绕(  )展开。

(  )是由法律直接规定或由劳动合同约定的。

(  )是由法律直接规定或由劳动合同约定的。

案例研究法是一种(  )交流的培训方式。

案例研究法是一种(  )交流的培训方式。

下列选项中,不属于培训课程设计程序中设计内容的是(  )

下列选项中,不属于培训课程设计程序中设计内容的是(  )

下列关于柯氏模型的说法错误的是(  )

下列关于柯氏模型的说法错误的是(  )

对组织而言,培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降和(  )

对组织而言,培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降和(  )

(  )使劳动者摆脱了个人局限性,创造了一种新的社会劳动生产力。

(  )使劳动者摆脱了个人局限性,创造了一种新的社会劳动生产力。

工作岗位评价的对象是(  )。

工作岗位评价的对象是(  )。

开展工作岗位评价的首要步骤是(  )。

开展工作岗位评价的首要步骤是(  )。

下列关于企业薪酬体系设计的基本要求的说法正确的有(  )

下列关于企业薪酬体系设计的基本要求的说法正确的有(  )
联系我们

联系我们

查看联系方式

邮箱: 2643773075@qq.com

工作时间:周一至周五,9:00-17:30,节假日休息

关注微信
微信扫一扫关注我们

微信扫一扫关注我们

返回顶部