使用岗位归类法进行岗位评价时,主要步骤包括(  )等。

使用岗位归类法进行岗位评价时,主要步骤包括(  )等。

问题:

[多选] 使用岗位归类法进行岗位评价时,主要步骤包括(  )等。

A . 获取岗位信息
B . 岗位分类,将相似的岗位划分为一类
C . 选择等级参照物并划分岗位等级
D . 岗位分级,将复杂程度相似的岗位划为一级
E . 对岗位进行排序

参考答案:B,D

参考解析:

【解析】使用岗位归类法进行岗位评价时,主要包括两个步骤:①岗位分类,将相似的岗位划分为一类;②岗位分级,将复杂程度相似的岗位划为一级。A、C、E三项属于使用排序法进行岗位评价的步骤。

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