企业制定薪酬管理制度时,要考虑的基本因素有(  )。

企业制定薪酬管理制度时,要考虑的基本因素有(  )。

问题:

[多选] 企业制定薪酬管理制度时,要考虑的基本因素有(  )。

A . 企业经营战略
B . 企业价值观
C . 生产经营特点
D . 劳动生产率
E . 财务支付能力

参考答案:A,B,C,E

参考解析:

企业制定薪酬管理制度时,应当根据企业战略、企业价值观对人员的要求,企业生产经营和员工的特点,考虑竞争对手的人才竞争策略,以及劳动力市场上人才的供求状况,在保证企业财力能够支付的前提下,提出薪酬管理的具体原则,制定出符合企业战略发展要求的薪酬管理制度。

联系我们

联系我们

查看联系方式

邮箱: 2643773075@qq.com

工作时间:周一至周五,9:00-17:30,节假日休息

关注微信
微信扫一扫关注我们

微信扫一扫关注我们

返回顶部