答案网www.8kk4.com为你分享依据《女职工保健工作规定》，婴儿满周岁时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过（）。,性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库 性别平等及女职工权益保护知识竞赛答案的相关攻略：依据《女职工保健工作规定》，婴儿满周岁时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时
答案网www.8kk4.com为你分享以下工作中女职工禁忌从事的有（）。,性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库 性别平等及女职工权益保护知识竞赛答案的相关攻略：以下工作中女职工禁忌从事的有（）。A.轮船驾驶员B.快递员C.井下采矿工D.驯兽师答案：C
答案网www.8kk4.com为你分享性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库（问题及答案）,性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库 性别平等及女职工权益保护知识竞赛答案的相关攻略：性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库（问题及答案）一、单选题（共66题）1.习近平总书记在2018年中央经济工作会议上强调“要注重解决结构性就业矛盾，解决好（ ）问题”。A.性别
答案网www.8kk4.com为你分享女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即（ ）的劳动保护。,性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库 性别平等及女职工权益保护知识竞赛答案的相关攻略：女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即（ ）的劳动保护。A.经期、孕期、产期、更年期B.经期、孕期、产期、哺乳期C.经期、孕期、哺乳期、更年期D.孕
答案网www.8kk4.com为你分享女职工禁忌从事每小时负重（）次以上、每次负重超过20公斤的作业。,性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库 性别平等及女职工权益保护知识竞赛答案的相关攻略：女职工禁忌从事每小时负重（）次以上、每次负重超过20公斤的作业。A.3B.6C.8D.10答案：B
答案网www.8kk4.com为你分享依据《女职工保健工作规定》，女职工产假期满恢复工作时，应允许有（）周时间逐渐恢复原工作量。,性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库 性别平等及女职工权益保护知识竞赛答案的相关攻略：依据《女职工保健工作规定》，女职工产假期满恢复工作时，应允许有（）周时间逐渐恢复原工作量。A.1B.1至2C.2D.2至3答案：B
答案网www.8kk4.com为你分享依据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。,性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库 性别平等及女职工权益保护知识竞赛答案的相关攻略：依据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。A.6个月B.9个月C.1周岁D
答案网www.8kk4.com为你分享依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）小时哺乳时间。,性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库 性别平等及女职工权益保护知识竞赛答案的相关攻略：依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期
答案网www.8kk4.com为你分享依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。,性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库 性别平等及女职工权益保护知识竞赛答案的相关攻略：依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善
答案网www.8kk4.com为你分享依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。,性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库 性别平等及女职工权益保护知识竞赛答案的相关攻略：依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付
答案网www.8kk4.com为你分享依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付。,性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库 性别平等及女职工权益保护知识竞赛答案的相关攻略：依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付。A.
答案网www.8kk4.com为你分享《社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金由（）支付。,性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库 性别平等及女职工权益保护知识竞赛答案的相关攻略：《社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业
答案网www.8kk4.com为你分享依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用，按照（），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。,性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库 性别平等及女职工权益保护知识竞赛答案的相关攻略：依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用，按照（），对已经参加生育
答案网www.8kk4.com为你分享依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。,性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库 性别平等及女职工权益保护知识竞赛答案的相关攻略：依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。A.7B.15C.30D.60答案：B
答案网www.8kk4.com为你分享依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假。,性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库 性别平等及女职工权益保护知识竞赛答案的相关攻略：依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假。A.10B.15C.30D.42答案：B
答案网www.8kk4.com为你分享依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月流产的，享受（）天产假。,性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库 性别平等及女职工权益保护知识竞赛答案的相关攻略：依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月流产的，享受（）天产假。A.15B.30C.42D.98答案：C
答案网www.8kk4.com为你分享《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由（）按照国家规定缴纳生育保险费。,性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库 性别平等及女职工权益保护知识竞赛答案的相关攻略：《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由（）按照国家规定缴纳生育保险费。A.用人单位B.职工个人C.企业工会D.用人单位和职工个人共同答案：A
答案网www.8kk4.com为你分享依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（ ）天产假，其中产前可以休假（ ）天。,性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库 性别平等及女职工权益保护知识竞赛答案的相关攻略：依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（ ）天产假，其中产前可以休假（ ）天。A.90，15B.98，15C.90，10D.98，10答案：B
答案网www.8kk4.com为你分享工作场所性别歧视包括直接歧视和间接歧视，下列哪个行为属于间接歧视？（）,性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库 性别平等及女职工权益保护知识竞赛答案的相关攻略：工作场所性别歧视包括直接歧视和间接歧视，下列哪个行为属于间接歧视？（）A.招聘广告中规定男性优先B.将妊娠测试包含在入职体检中C.要求女职工几年内不得结婚或生育D.
答案网www.8kk4.com为你分享依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假（）天。,性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库 性别平等及女职工权益保护知识竞赛答案的相关攻略：依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假（）天。A.7B.10C.15D.30答案：C
